2023年6月26日，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院召开工作总结会议，并就浙商研究院战略合作事宜进行了深度讨论。在6月15日，研究院理事长、执行院长唐诗武率发展规划处处长陈铁峰、数字经济与品牌研究中心副主任娄勤君、国学应用研究中心研究员陈洁、黔货出山研究中心主任助理陈林燕等人前往浙商研究院友好交流。当日，浙商研究院（中国华商研究院）院长陈寿灿、办公室主任余臻、宣传部部长徐丛丛、研究员何晓威、林政男一行热情接待并开展了座谈交流。座谈会上陈寿灿院长详细介绍了浙商研究院的历史背景和发展历程，研究领域和重点方向，人才培养和队伍建设，品牌活动的开展及智库形象的宣传。指出研究院的定位应“志存高远”，研究内容要“顶天立地”。需要常态化地开展活动，也要策划一些特色活动，打造品牌，扩大影响力。在宣传上，遵循“光而不耀”，不夸大不过头，保持长远形象的维护。唐诗武院长介绍了新儒商研究院的研究方向和发展规划，以及部分研究院过往的成功案例，表示研究院需要多多向前辈们及浙商研究院这样的机构学习。我们希望结合两院的力量，深化合作共识，从“顶天立地”实现“顶天犁地”，既能志存高远，又能立足土地，将传统文化与企业管理结合深耕落地。对此，唐诗武感谢浙商研究院提供的关于管理模式和定位的有益探索和宝贵经验。此次交流让我们深受启发获益良多，对新儒商研究院的发展亦具有指导意义。两家研究院都以企业、企业家为研究对象，共同在探讨商道精神的路上。所以，会上也达成了加强交流合作，联合开展研究及专项调研，联合主办一些有意义的适合发展各自潜能发挥各自优势的活动的共识。此次研究院的工作会议，就15日跟浙商研究院的座谈交流达成的合作共识进行了商讨，并将邀请浙商研究院考察团来研究院考察互动提上日程。同时也期待后续双方加强战略对接，建立合作互动机制，共同为建构中国企业新商道精神，为推进传统文化在企业创新和发展中的运用贡献智慧与力量。

黎红雷教授在授课 2023年6月1日上午，在嘉兴市工商联主办，全国新儒商团体联席会议秘书处指导，嘉兴市贵州商会全力支持，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院承办的“企业家经典读书会”上，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学黎红雷教授开讲“新儒商国学经典之《论语》导读”。 在介绍了《论语》书名的来历、篇名、各篇内容概要、历史影响等常识之后，黎红雷教授依据自己多年研读《论语》并编撰《论语集译》的感悟，指出《论语》的思想体系可以概括为“一体两翼”，“一体”指“君子学”，两翼指“礼学”与“仁学”。 课前弟子行礼 黎红雷教授指出：《论语》君子学的宗旨在于培养合格的治理者。“君子”一词在《论语》中共出现107次，并且在所有二十篇中都有出现，在开篇第一章和最后一篇最后一章中都提到了“君子”，是《论语》中唯一一个贯穿始终的概念，可见其地位之重要。实际上，孔子当年办学，所创办的学校就是培养“君子”的学校，孔子就是“君子之师”，孔子之学就是“君子之学”。 所谓“君子”，在当时是一种尊称，意为居于社会上层的贵族阶层成员，突出的是其“位”， 是对当时的“在位者”即统治阶层成员的通称。孔子的贡献，在于对“君子”内涵进行了重新的界定，使之成为既有地位又有品位的专业治理者。实际上，“君子”正是孔子办学的培养目标。 “君子”本指贵族阶层，也是当时社会的统治阶层、治理阶层。但在当时“礼崩乐坏”的时代背景下，“君子”阶层的许多人尸位素餐，他们的道德修养与其地位严重脱节，引发了孔子的极大忧虑：“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”（《论语·述而》）于是，孔子收徒办学，一方面教育已经有“君子”身份的贵族子弟，通过学习修养而成为“真君子”；一方面吸收平民子弟加以培养，最终跻身“君子”阶层。就此而言，孔子的身份就是“君子之师”——（国家）治理者的老师，孔子所创立的儒学本质上就是“君子之学”——关于（国家）治理的学问，《论语》这部记载孔子及其弟子言行的书本质上就是“君子之书”——教育和培养（国家）治理者的教科书。 黎红雷教授指出，《论语》礼学的宗旨在于重构合理的社会秩序。在《论语》中，“礼”有74处，是关于社会秩序的概念。一个理想人格的“君子”，一定会自觉地遵守和维护所在社会的公认秩序；但是，如果所在时代发生了巨变，旧的社会秩序破坏了，新的社会秩序又有待建立，“君子”该怎么办呢？孔子就生活在这种时代，时代赋予他的历史使命，就是重构合理的社会秩序。一方面，要坚持“礼”的基本精神，即维护社会秩序，使社会得以正常运转；另一方面，又要对“礼”的具体内容有所损益，与时俱进，使之适应社会发展的需要。 根据《论语》的记载，孔子对于“礼”提出了著名的“损益观”，“损”就是减少，“益”就是增加。通过“损益”，孔子对古礼实现了“创造性转化和创新性发展”。例如，古礼重视“鬼神祭祀”，但孔子却认为应该“敬鬼神而远之”(《雍也》)，并明确地告诫向他问事鬼神的子路“未能事人,焉能事鬼?”(《先进》)，所以弟子们才说“子不语怪、力、乱、神”(《述而》)。又如，古礼规定“学在官府”，只有贵族子弟才有接受教育的权利；而孔子开创性地打破了这种格局，第一个创办了私学，实行“有教无类”(《卫灵公》)，为教育的普及、文化的传播,做出了伟大的贡献。再如，古礼规定了宗法亲亲制度，统治阶层实行等级世袭制。而孔子创造性地扩展了“君子”的理念，为一般平民通过教育而跻身社会治理阶层打开了方便之门。如此等等。 黎红雷教授指出，《论语》仁学的宗旨在于建立合适的道德价值。在《论语》中，“仁”字出现109处，是孔子的原创性概念，是儒学最核心最基础的范畴。孔子的“仁学”，与其“礼学”一样，其发生的背景就是孔子所生活的 “礼崩乐坏”的时代。 “人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何？”（《八佾》）由此，孔子从外在社会秩序的重建转入内在道德秩序的思考，从而创造性地提出了自己的“仁学”思想。 在《论语》中，孔子直接回答弟子“问仁”的有七处，其中三处具有定义的性质。包括 “克己复礼为仁”（《颜渊》第一章）； “己所不欲，勿施于人”（《论语·颜渊》第二章）；“仁者爱人”（《颜渊》第二十二章）等。但这些都是孔子对于弟子问题的回答，属于“被动性的定义”。我们知道，孔子教育弟子的方式是“因材施教”，即使是同一个问题，不同的弟子也会给出不同的答案。因此，这些“被动性的定义”未必能够全面系统准确地体现孔子本人的思想。那么，到底孔子有没有自己对于仁的“主动性的定义”呢？其实是有的。据《雍也》篇记载，子贡曰：“如有博施于民而能济众，何如？可谓仁乎？”子曰：“何事于仁，必也圣乎！尧、舜其犹病诸！夫仁者，己欲立而立人；己欲达而达人。能近取譬，可谓仁之方也已。” 这里的“夫仁者，己欲立而立人；己欲达而达人”，可圈可点。黎红雷教授认为，它才真正是孔子关于“仁”的正式定义。理由：第一，本句从语态上看，是孔子主动提出来的（“夫仁者”），具有正面定义的性质。第二，按照许慎《说文解字》的说法，“仁”应有三个字形，三种含义。其中，“仁”的本字本义有一个发生、发展和演进的过程。例如，《郭店楚简》出土的孔孟之间的儒家经典中，凡是“仁”的地方，都书写为上“身”下“心”，说明早期儒学是十分强调“仁”的自我身心完善之义的。第三，孔子的“仁学”是建立在“礼学”的基础上的（“人而不仁，如礼何？”）；而孔子十分强调“立于礼”，具有定位的意义。如果一个人不自立，如何去立人、达人、爱人呢？所以立己是“仁”的逻辑起点，是万万不可或缺的。第四，“爱人”当然是很重要的，但如果不考虑自身的条件和能力，而无条件地“爱人”，很可能就是子贡所说的“博施于民而能济众”，而在孔子看来，那已经达到“圣”的境界了。孔子主张“能近取譬，可谓仁之方也已”，要求为仁从自己做起，从身边做起。第五，实际上，在回答“颜渊问仁”的定义一中，就提出“为仁由己”的主张，如果把“仁”的定义仅仅局限于“爱人”，是无法概括 “仁”概念的丰富内涵的。而“己欲立而立人，己欲达而达人”，既讲了“立己、达己”，又包含了“立人、达人”，全面地表达了孔子“仁”的丰富内涵。 这里有一个旁证。据《荀子·子道》记载，有一次，孔子问学生“什么是智者，什么是仁者？” 第一个回答的是子路，他说：“智者就是要让别人了解自己，仁者就是要让别人爱护自己。”孔子说：“你可以称做‘士’了。” 第二个回答的是子贡，他说：“智者就是能够了解别人，仁者就是能够爱护别人。”孔子说：“你可以称做‘士君子’了。” 第三个回答的是颜回，他说：“智者有自知之明，仁者懂得自爱。”孔子说：“你可以称做‘明君子’了。”这个故事告诉我们，在孔子看来，光爱己和光爱人都算不上真正的“仁者”，只有把二者结合起来，自爱而爱人，才称得上掌握了“仁”的真正含义的“明君子”。 授课现场 在授课的后半部分，黎红雷教授从三个方面，揭示了《论语》对于现代企业治理的启示。 第一，《论语》之“德”的启示：德以治企，教化为先。“德治”是《论语》治国之道的基本原则。孔子指出：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”（《为政》）当代新儒商企业把儒家的“德治”思想融入企业治理实践，展现出“以德治企，教化为先”的新时代中华商道。他们致力于塑造新时期的工商业文明，创立独特的经营和管理机制，把社会、他人、自身利益融为一体，创造了以中华传统优秀文化为底蕴的崭新治理模式，使中国特色的社会主义价值观和世界级企业的管理制度融为一体，确立了中西合璧的普适性企业文化。在他们看来，中国文化的内涵就是一个“德”字。“德”是做人应有的规矩、做人最基本的属性，丢掉了这个根本，人在处理事情、处理人与社会、与自然的关系的时候，无论做官、经商，还是做学问，就会出现大麻烦。以“德”为根本，每个人都会严格要求自己。 《论语》指出：“君子之德风，小人之德草。草上之风必偃。”（《颜渊》）《礼记·学记》上说：“建国君民，教学为先。”在儒家看来，领导者的职责就是以身作则，教化民众。治理就是教化，治理者就是教化者，治理的过程就是教化的过程。领导者受到教化就能爱护民众，民众受到教化就能发动起来，努力实现组织的目标。为此，当代新儒商企业提出“三为一德”的理念。第一是“为人之君”，就是要有君子般的风度和君王般的责任。须知领导是一种责任，而绝不是一种简单的荣誉和待遇。企业领导者必须对企业负责，对员工负责，对社会负责，切实承担起“一家之长”的职责。第二是“为人之亲”，就是要像对待亲人那样对待自己的下属。领导者对待每一位下级，都要有“如保赤子”般的感情。企业领导者对自己的员工要有亲情般的关爱，遇事替他们想一想，为他们排忧解难。只有以亲情般的诚心对待你的下级，对待你周围的人，你的工作才会做好。第三是“为人之师”，就是为人师表，率先垂范。企业文化建设，干部的以身作则很重要。你要求大家做到的，自己先要做到；要求别人不做的，自己首先不要做。在这个基础上，如果大家能够从你身上学点东西，这个境界就更高了。所以，管理干部就要加强自身的修为与学习，以便对员工进行教化。“为人之君”、 “为人之亲”、 “为人之师”，这三句话构成了一个“德”字。“德”是一个领导者的基本素质和风范。以德平天下人心，大家就会无怨无悔地跟着你走。 第二，《论语》之“仁”的启示：仁以爱人，厚德载物。“仁”是《论语》的核心概念。据《颜渊》篇记载：“樊迟问仁。子曰：‘爱人。’” 关于“仁爱”的对象，孟子提出：“亲亲而仁民，仁民而爱物”，主张亲爱亲人而仁爱百姓，仁爱百姓而爱惜万物。北宋儒者张载提出“民胞物予”，主张天下的民众都是相互依存的血脉同胞，天下的万物都是亲密无间的友好伙伴。明代儒者王阳明提出“万物一体”，把天地万物都当成自己身体和心灵的一部分。这些，都体现了儒家宽厚包容的博大胸怀，正如《周易》所说：“地势坤，君子以厚德载物”，这就为企业、社会、自然等不同层面“生命共同体”的构建提供了重要的思想资源。 当代新儒商企业把《论语》的“仁者爱人”思想融入企业治理实践，展现出“仁以爱人，厚德载物”的新时代中华商道。首先是“亲亲”与企业生命共同体的构建。当代新儒商企业把企业当作“家”，把员工当作“家人”，自己则当好一位尽职尽责的“大家长”，率领“家人”一起建设“幸福大家庭”。在他们看来，企业是家，董事长是大家长，董事长像父母一样关心公司高管，爱护每一位员工。管理层也会学习效仿，这就是上行下效，兄友弟恭。管理层关怀员工，员工之间也会相互关爱，像兄弟姐妹一样，彼此关心彼此爱护彼此协助。这样的“家”，其成员并没有血缘关系 ，却获得了血缘家庭所具有的亲密感，实际上是一种“拟家庭化组织”，为企业共同体的构建提供了可行的途径。 其次是“仁民”与社会生命共同体的构建。儒家“仁民”思想的本意是像关爱自己的亲人一样关爱社会大众。《论语》提出“泛爱众”（《学而》）的理念。在儒家看来，孝悌可以说是仁爱行为的起点，但绝对不是其终点；仁爱的对象不应该仅仅是自己的家人，而且是更为广泛的社会大众。受此影响，当代新儒商企业积极投入社会慈善公益事业，无论是平时的扶老爱幼、扶弱解困、扶贫攻坚、慈善捐助，还是特殊时期的抗洪、抗震、抗灾、抗疫的斗争中，他们都是义不容辞、率先垂范，慷慨解囊，无私奉献。当代新儒商企业还认识到：“最究竟的慈善，莫过于拯救人们的心灵”。为此，他们建立国学公益教育机构，将中华优秀传统文化进社区、进机关、进企业、进校园，甚至还进“高墙”（监狱和戒毒所）。通过社会大众的共学，使得越来越多的人达成共识，实现了文化自觉，增强了文化自信，从而更好地提升了共建共治共享的社会治理效率。这就为社会共同体的构建提供了必要的基础。 最后是“爱物”与自然命运共同体的构建。儒家的“爱物”思想，一方面主张在天地万物中人类最为尊贵，另一方面看到了人类与万物之间存在密不可分的内在关系。受此影响，当代新儒商企业积极探索“天地人和”的企业可持续发展之道。在他们看来，没有天地万物，则没有人类，没有人类，则没有企业员工，没有企业员工，何来股东？可以这样比喻：天地万物是企业的大父母，全体员工是创始股东的小父母。因此，他们提出“天地人和的股权改革”。其中属于“天”的股份收入所建立的公益基金，除了社会公益、员工福利之外，主要用来发展有机农业，让全体员工免费吃上放心的有机粮食和有机蔬菜，保障了员工的身体健康，提高了企业的劳动生产率，既保护了自然环境，又促进了企业的发展，为自然生命共同体的构建提交了企业的答卷。 授课现场 第三，《论语》之“义”的启示：义以生利，利他经营。在《论语》中，孔子提出：“君子喻于义，小人喻于利。”(《里仁》)，后世对孔子的义利观有误解，多半是因为这句话。其实这里的“君子/小人”不是从道德水准上说的，而是表明治理者与被治理者的各自职责。治理者的职责在于讲求治理国家的公义，而不是去追求个人的私利。当然，治理者所讲求的“义”也不是空洞无物的，它必须也必然产生相应的利益，只是这种利益是为民所谋，为民所生，为民所用。据《春秋左传·成公二年》记载，孔子提出：“礼以行义，义以生利，利以平民，政之大节也。”这里孔子所说的“义以生利”的治理活动，就是治理者用精神价值创造物质价值，又用精神价值制约物质价值的过程。这一过程包括：价值认识上的“见利思义”、行为准则上的“取之有义”、实际效果上的“先义后利”、价值评判上的“义利合一”等。 当代新儒商企业把儒家的“义利”思想融入企业治理实践，展现出“义以生利，利他经营”的新时代中华商道。他们基于儒家的义利观，以“利他主义”为基础，形成了自己的经营哲学。在他们看来，考量企业成功的重要准则，不是我们有没有成功，而是我们的客户有没有因为我们而成功?如果我们过早地成功了，客户就不会成功。当然，如果能够做到一起是最好，我也成功了、客户也成功了，但是只有一条路的时候，你要放弃什么?那就是放弃自己的利益，让别人先成功。这是21世纪做企业的普遍原则。相信别人要比你重要，相信别人比你聪明，相信别人比你能干，相信只有别人成功你才能成功。 在孔子看来，如果天下无道，你通过发不义之财而获得富贵，这当然是可耻的；但是如果天下有道，你循道而行而获得富贵，这当然是光荣的。相反，如果天下有道，你不循道而行去创造财富，却自甘贫贱，这在孔子看来也是可耻的。我们知道，古代有“士农工商”，现代有“工农商学兵”，无论是古代还是现代，“商人”只是社会的分工，本身并无贬义。从创造财富的动机与手段来看，商人起码可以分为三个层次：生意人、企业家、儒商。生意人有“三会”：会计算、会经营、会赚钱；企业家在生意人“三会”的基础上增加了“三有”：有勇气、有抱负、有情怀；儒商则在生意人“三会”和企业家“三有”的基础上增加了“三讲”：讲仁爱、讲诚信、讲担当。儒商与一般商人的区别，不是不追求财富，而是“君子爱财，取之有道”。儒商就是商界的“君子”，其职责就是运用儒家商道智慧为社会创造更多的财富。中国的改革开放为当代企业家提供了创造财富、报效国家的舞台。由此，当代新儒商企业一方面认识到经商必须赚钱：“为人不可贪，为商不可奸，若要做善事，还是先赚钱”；另一方面又认识到并非所有赚钱的生意都做：“赚钱过三关，法律是底线，道德要约束，良心最值钱”；而且更进一步认识到要将自己赚来的钱回报社会：“独善非至善，兼济方圆满，善心有善报，天地大循环”。 课后师生合影 在授课的最后，黎红雷教授总结性地指出：《论语》是儒家思想的根基，是中华优秀传统文化的精髓，“半部《论语》治天下”，同样可以治理企业。《论语》的“君子学”，指引企业家以德配位，做一名合格的治理者；《论语》的“仁学”，指引企业成人达己，构建命运共同体；《论语》的“礼学”，指引企业与时俱进，建立现代企业制度；《论语》的“德治”思想，帮助企业推行道德教化，建构企业文化；《论语》的“仁爱”思想，帮助企业仁民爱物，成为幸福大家庭；《论语》的“义利”思想，帮助企业导人向善，成为一个伟大的企业……希望各位企业家学《论语》，用《论语》，做“商界的君子”，成为新时代的新儒商，为中国式现代化贡献自己的智慧和力量！ END    

2023年6月1日上午，企业家经典读书会第二期在研究院会议室举行，中山大学博士生导师、全国新儒商团体联席会议秘书长、我院院长黎红雷教授主讲“新儒商国学经典之《论语》导读”，长三角地区新儒商代表、研究院战略合作伙伴、宁波方太集团、嘉兴市贵州商会以及嘉兴市企业家等50余位代表参加了本次读书会学习，在企业儒学开创者黎红雷教授的领读下，学员深入了解了《论语》中所蕴含的治理智慧。《论语》作为一部重要的国学经典，承载着影响中国几千年的思想智慧。黎红雷教授首先介绍了《论语》的来历，它是由孔子的弟子及其再传弟子记录下来的言行录，包括了孔子及其学生之间的对话和孔子的一些格言。这部书分为20篇约16000字，涵盖了众多话题。《论语》自问世以来，对中国历史和文化产生了深远的影响，自汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”之后，《论语》被尊为“五经之輨辖，六艺之喉衿” ，成为后世学者研究和学习的重要对象。黎红雷教授进一步概括了《论语》的内容，强调了其治理智慧。他指出，论语中的思想体系可以被概括为“一体两翼”，其中“一体”指的是“君子学”，旨在培养合格的治理者，而“两翼”则指的是“礼学”和“仁学”。其中，“礼学”旨在重构合理的社会秩序，“仁学”则强调建立合适的道德价值。在论语中，“君子”一词共出现了107次，并且在所有二十篇中都有出现，在开篇第一章和最后一篇最后一章中都提到了“君子”，是《论语》中唯一一个贯穿始终的概念。黎红雷教授指出，孔子对“君子”的内涵进行了重新界定，将其定义为既有地位又有品位的专业治理者。孔子办学，所创办的学校就是培养“君子”的学校，孔子就是“君子之师”——治理者的老师，孔子之学就是“君子之学”——关于治理的学问，《论语》这部“君子之书”即教育和培养治理者的书。“君子学”的重要性在于引导企业家们注重自我修养，塑造高尚的行为和价值观，以及不断提升自我。君子学的实践将有助于形成良好的企业文化和正确的经营理念，从而推动企业的可持续发展。黎红雷教授指出，时代赋予孔子的历史使命体现在“礼学”上，即重构合理的社会秩序。一方面，要坚持“礼”的基本精神，即维护社会秩序，使社会得以正常运转；另一方面，又要对“礼”的具体内容有所损益，与时俱进，使之适应社会发展的需要。在现代企业治理中，礼学的重要性在于建立健康的企业文化，促进员工之间的合作和团结，并与各方利益相关者保持良好的关系。同时，礼学还要求企业在经营活动中注重道德伦理，秉持公正、诚信和负责任的态度，以建立企业的良好声誉和社会形象。黎红雷教授对“仁”的定义进行了深入解析，指出历代学者多将“仁者爱人”作为“仁”的定义。他认为，这种单向性的理解不能完全包含“仁”的内涵。在孔子对“仁”的直接定义在《雍也》第六章：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”。黎红雷教授近年来反复阅读、潜心研究《论语》全文，深度体察文中“仁”的内涵，他指出，以往“仁”的定义可能过于狭窄，单向性的“爱人”之说不能包含“仁”概念的丰富内涵，“仁”必须关注“己”和“人”的关系，即达到自爱并爱人的境界，才能真正理解“仁”的含义。通过对“一体两翼”的解读，黎红雷教授将《论语》针对企业治理的智慧总结为三点，分别为：01“德”的启示：德以治企，教化为先02“仁”的启示：仁以爱人，厚德载物03“义”的启示：义以生利，利他经营以上三点，在新儒商示范性企业宁波方太、苏州固锝、山西天元中均有完备的实践和应用体现，黎红雷教授勉励与会的企业家们学习和运用《论语》的智慧，到新儒商示范企业中去，实地了解传统国学文化对企业治理的影响力，他也希望企业家通过对传统经典的学习，能够成为商界君子，在新时代为中国式现代化做出自己的贡献。50余位与会学者和企业家代表纷纷表示受益匪浅，并将深入研读《论语》，将其中的智慧融入到自己的企业管理中，用经典中的智慧为推动中国的经济发展贡献力量。企业家经典读书会由嘉兴市工商联主办，全国新儒商团体联席会议秘书处指导，嘉兴市贵州商会全力支持，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院承办，旨在从传统文化中汲取企业经营管理智慧，为中国企业家提供交流、学习共享平台。黎红雷教授的讲座为现代企业治理提供了宝贵的思想指导，让企业家朋友重新认识和思考《论语》的价值，并在当代社会中发挥其应有的作用。随着越来越多的企业家和管理者关注和学习儒家文化，相信中国企业治理将迎来更加良性和可持续的发展。END

May 14th ,  2023《新儒商家风》新书发布现场在第三十个“国际家庭日”来临前夕，《新儒商家风》新书发布会、新儒商家风圆桌对话在中国图书的最高殿堂——北京“中国国家图书馆”隆重举行，第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲出席大会并致辞。该书主编、我院院长黎红雷教授，新儒商家风代表之一、我院执行院长唐诗武，以及该书编委会和作者代表、中国国家图书馆的读者代表共50多人出席本次活动。下图：第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲大会致辞第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲为本次活动致辞，执行院长唐诗武受邀参加了“企业家的家风与企业的家风”圆桌对话。唐诗武参加现场对话活动本次对话中，几位新儒商家风代表讲述了家风故事、成长心路历程，以及影响自己一生的家风又是如何影响其企业的，唐诗武院长表示，厚德、至孝、勤俭、利他是新儒商家风共同的旋律，尤其是在参加本次对话活动中，感触良多。他说，本次对话没有讲堂而皇之的大道理，而是将其融入于对话嘉宾所述的点点滴滴的身边事之中，每一件都深入骨髓，感人至深。健坤慈善基金会理事胡雪琴主持对话《企业家的家风与企业的家风》企业家是企业的核心，企业只是一个工具，创建和经营企业只是企业家实现其人生理想的工具或途径。企业家的价值观直接影响着企业价值观，企业家的家风强有力地影响着企业的“家风”。新儒商企业所倡导的“修齐治平”家风，至今仍是大道，从农业文明走向商业文明的今天仍然具有强大的现实意义。健坤慈善基金会组织编写家风丛书，在弘扬良善家风的力量上意义重大，本次由黎红雷教授、乔迁理事长主编的《新儒商家风》，采用企业家口述的方式，内容亲切，带入感极强，深深地、强烈地震撼着读者的心。发布现场上图：《新儒商家风》丛书主编、中山大学黎红雷教授揭幕致辞下图：《新儒商家风》丛书联合主编、健坤慈善基金会理事长乔迁先生总结致辞唐诗武院长表示，非常荣幸能受邀成为新儒商家风的“企业家”代表之一。他说：“在给宋晓亚老师讲述家风故事时，回忆起奶奶、父亲母亲过往的一桩桩一件件“小事”时，很多时候眼泪不知不觉就掉下来了。他们没有做过什么惊天动地的大事，也没有创建过宏伟的事业，但就这些一件件事的小事潜移默化教育了我，我的人格就是这样养成的，很小很小的时候就养成了，长大了所变化的只是方式，多了的只是资源，做什么人，怎么做人奶奶早就给我定下了。”唐诗武院长说，他从二零零二年开始，从为什么创建三立顾问，怎么经营三立顾问，其秉持的初心和理念至今未变。为什么是这个初心，为什么二十多年能够不变初心，三位老人家在他成年之前就定下了，家风对企风的影响可能比我们想象的巨大，因此，习总书记提出重视家风建设高瞻远瞩，意义重大；健坤慈善基金会编撰《新儒商家风》丛书功德无量！第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲以及中央有关部门领导同志，亲切会见参会代表

点击蓝字 关注我们前言Preface在2023年嘉兴市工商联开展的“大走访大调研大服务大解题”活动中，工商联张建生书记在研究院走访时做出重要指示，要求研究院围绕实现“三个成果”精心策划，并对研究院提出了举办“企业家读经典”交流研讨或沙龙等四点期望。 “ 4月12日上午，由嘉兴市工商联主办，全国新儒商团体联席会议秘书处指导，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院（简称“新儒商研究院”）承办的“新儒商智慧传习班开班典礼暨企业家经典读书会首期讲学”在研究院成功举办。嘉兴市工商联副主席鞠峰，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学博士生导师、新儒商研究院院长黎红雷教授，新儒商研究院执行院长唐诗武，嘉兴南湖学院商贸学院院长孔冬，新儒商研究院副理事长田修，新儒商研究院战略合作单位嘉喆科技(嘉兴)股份有限公司董事长崔加娴，长三角地区新儒商代表，嘉兴市贵州商会会员单位及嘉兴企业家代表出席本次活动，现场学术氛围浓厚，气氛热烈。滑动查看更多现场图片“ 黎红雷教授致辞 黎红雷教授为本次活动首先致辞，他介绍道：疫情结束之后，企业要重新奋起，有很多难点和重点，党的二十大提出的中国式现代化为企业指明了方向，而中国式现代化的文化基因，一定要到中国优秀传统文化里去寻找。新儒商研究院开办传习班和读书会的初衷，即是回头到优秀传统文化里寻找中国式现代化的企业治理模式。黎红雷教授还指出，新儒商研究院聚集了一批既懂国学又懂企业的讲师队伍，从企业和企业家的角度，通过学国学、学国学管理智慧、实地运用国学管理智慧治理企业三个阶段的学习，为企业所遇到的难点痛点找到解决思路。滑动查看更多图片“嘉兴市工商联副主席鞠峰为本次活动致辞，他代表工商联对活动的顺利举办表示诚挚祝贺，对黎红雷教授秉承初心、亲力亲为、不图名利只为新年的深刻情怀和大无畏风范表示崇高敬意。鞠峰副主席在致辞中指出，中华优秀传统文化蕴含在商道智慧中，世界著名企业家推崇备至，推动中华优秀传统文化与商业文明、先进企业文化深度融合，是促进民营企业和民营经济健康高质量发展的力量和智慧源泉，是新儒商推进中国式现代化建设的重要支撑和基础保障。鞠峰副主席倡议广大禾商争学新儒商文化、争创新儒商企业、争做新儒商典范，并提出在这个过程中要牢牢把握“首在学，重在形，成在融，根在义，贵在恒，穷其身”六个环节，将新儒商的无穷智慧和无尽宝藏，转化为企业强大的实际生产力和竞争力，努力打造世界一流企业和行业冠军企业，为全面贯彻落实党的二十大精神，奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章做出新的更大贡献。 鞠峰副主席致辞滑动查看更多现场图片“ 企业家经典读书会  简要介绍 之后，新儒商研究院执行院长唐诗武作读书会和传习班介绍。企业家经典读书会定位为传统文化和新儒商文化的普及班，主要面向嘉兴及长三角区域企业家，邀请全国知名专家教授、新儒商代表讲读经典，分享智慧。其目的有三个：1、学习传统文化，从经典中汲取企业经营管理智慧；2、新儒商企业家现身说法，分享传统文化对企业的实际应用；3、为企业家提供一个紧密交流，相互学习的平台。滑动查看更多现场图片“ 新儒商智慧传习班  简要介绍 新儒商智慧传习班则是系统性学习传统文化在企业经营管理中如何应用的学习体系，共分为四个层级： 01 新儒商明道班由企业儒学开创者黎红雷教授亲授新儒商企业治理智慧，帮助企业家深入了解经典传统文化和新儒商六规，并了解如何将其内化到企业经营管理中去； 02 新儒商知行班针对企业家和企业高级干部，共9纲27目课程，完整系统地传授新儒商企业治理智慧，全程指导践行和应用新儒商思想，总结和点评应用成果； 03 新儒商常青班定制化企业服务，一企一策，组织导师团队手把手指导新儒商智慧导入企业经营管理，量身定制相关课程，长期进驻陪伴企业，共同成长； 04 新儒商励学班根据企业需求定制游学路线和游学基地，学习样板案例，启悟企业家思想。滑动查看更多现场图片“在开班仪式和授书仪式后，黎红雷教授开讲“企业家经典读书会”第一期“新儒商国学经典《大学》导读”，现场70余位企业家和高校教师认真听讲，全国百余位新儒商代表在线收看了直播，讲学在热烈掌声中落下帷幕。滑动查看更多现场图片“ 黔货出山研究中心 鞠峰副主席、黎红雷教授还参观了“黔货出山研究中心”贵州名品陈列室。滑动查看更多图片最后，鞠峰副主席、黎红雷教授与第一期学员合影留念。右滑查看更多现场照片

12th April4月12日下午，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院理事会扩大会议在研究院会议室召开。研究院理事长唐诗武，荣誉理事长黎红雷教授，副理事长彭勇、田修，监事高良斌出席，理事童孟达、陈铁峰、曹智明以线上会议形式出席本次会议。副院长冉继光，以及特邀嘉宾嘉兴南湖学院商贸学院院长孔冬教授，浙江省贵州商会会长李天佐、秘书长何金励，衢州市儒商文化促进会会长郑晴文，嘉兴宏捷商务咨询有限公司总经理唐勇刚，南京业财集成科技有限公司负责人刘长印，研究院各中心负责人等列席本次会议。左右滑动查看更多本次理事会扩大会议审议通过了“嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院专家库成员聘任与管理办法（试行）”，并选举了黎红雷教授担任研究院专家委员会主任，选举孔冬教授担任研究院专家委员会副主任，由黎红雷教授、孔冬教授共同提名专家委员会成员名单。左右滑动查看更多此外，理事会授权院长办公会议提名及审核拟合作机构资质，提名及审核各中心（部门）负责人及相关任职人员，并选举李天佐会长为黔货出山研究中心首席顾问。左右滑动查看更多本次会议还通过了部分研究中心负责人、研究员人选提名。右滑查看更多现场照片

 “ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”受全国新儒商团体联席会议秘书处委托，嘉兴三立企业管理顾问有限公司董事长、嘉兴市新儒商研究院执行院长唐诗武一行，进行 “2023新儒商访谈”活动。3月9至10日，赴广西东盟合作区防城港、南宁等地开展访谈活动。第十四站广西华业投资集团有限公司“2023新儒商访谈”第十四站：广西华业投资集团有限公司。3月9日，访谈团拜访了广西华业集团龙其伟总裁。龙总对黎红雷教授在新儒商事业建设上展现的大爱情怀非常赞赏；同时，访谈团也在龙总身上看到了德以治企、守正创新的儒商精神。龙总自1990年开始创业以来，带领企业围绕“做事先做人，立业先立德”的核心价值观奋力拼搏，如今已经形成了集建筑、文旅、酒店等七位一体的集团企业，为城市发展做出了巨大贡献。华业集团建设起以儒学文化内涵为主的清廉民企文化建设，形成了丰富多样的清廉特色文化，为研究院清廉民企研究提供了可贵的样板。此外，华业集团还荣获了全国劳动模范、工人先锋号等至高荣誉。基于此，华业集团总结了华业工匠精神，并通过华业职业培训学校将职业技能和职业素养传播出去；同时，华业还将职业培训送到了周边乡镇上，支持乡村振兴建设，尤其帮助乡镇妇女群体培训职业技能。此外，本次访谈中，双方就工匠精神的职业培训和清廉民企建设工作达成了合作共识。广西华业集团龙其伟总裁与唐诗武董事长亲切交谈第十五站鹤兰墨医学美容“2023新儒商访谈”第十五站：鹤兰墨医学美容。3月10日，访谈团拜访了鹤兰墨品牌创始人黄曼丽女士。在访谈中，黄总向访谈团分享了儒商事业建设落地的经验，以及她在艰辛创业过程中所坚持的儒商精神。在儒商事业建设上，黄总聚集广西地区影响力的学者、专家、企业家等智库团队，并积极筹备儒商学院、策划儒商东盟对话活动，此次与访谈团交流之后，双方在新儒商研究院与广西儒商事业的融合建设，尤其是在顶层设计、内容支撑、规划落地上深入探讨，形成了思想、标准、方法、资源、服务、评价六大体系建设的初步共识，为儒商思想如何走进企业、如何赋能企业成长、如何支撑企业永续经营打开了思路，双方将继续总结相关经验，开展更深入、全面的儒商事业建设工作。在创业中，黄总以严格的儒商精神要求自己，在人品、企品、产品上，坚持用真善美去打动人。她创建鹤兰墨绿色品牌，并资助了20多名贫困孩子从小学到大学一直到他们步入社会，用实际行动传承着儒商企业家精神，书写着儒商真善美的故事。鹤兰墨品牌创始人黄曼丽女士与唐诗武董事长分享第十六站广西大学“2023新儒商访谈”第十六站：广西大学。3月10日，访谈团拜访了广西大学商学院原院长、博士生导师阎世平教授。阎教授师承黎红雷教授，他对黎红雷教授至今仍亲力亲为指导新儒商研究院建设、引领新儒商事业发展的精神由衷敬佩。阎教授专注于中国管理哲学研究，特别是在传统文化和现代企业管理研究上取得了高水平的理论和实践成果。访谈团向阎教授汇报了研究院的工作情况，以及在传统文化、红色文化、企业文化融合研究的规划和进度。阎教授分享了他结合在大型企业里的实操经验总结的成果，阎教授说，在新时代背景下，研究“三化”融合是非常有必要的，也是急需研究讨论的，二十大报告中提出，切实落实“两个毫不动摇”，鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大，支持中小微企业和个体工商户发展，构建亲清政商关系。希望利用好研究院平台，在“三化”融合研究上做出成果、做出成绩，为民营企业快速发展提供思想指引，建设具有中国特色的企业管理理论体系，培养民营企业家的家国天下情怀，为实现中华民族的伟大复兴贡献民营经济的力量。随后，双方就新儒商事业发展和“三化”融合研究课题的合作上达成一致共识。广西大学商学院原院长阎世平教授与唐诗武董事长亲切交流————在访谈中，受黎红雷教授委托，访谈团向各位受访嘉宾赠送了黎红雷教授亲笔签名的新著《企业儒学的开创与传承》。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

 “ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”受全国新儒商团体联席会议秘书处委托，嘉兴三立企业管理顾问有限公司董事长、嘉兴市新儒商研究院执行院长唐诗武一行，进行 “2023新儒商访谈”活动。3月7至8日，奔赴海南自贸港开展访谈活动。第十一站海南省诚信企业协会“2023新儒商访谈”第十一站：海南省诚信企业协会。3月7日上午，新儒商访谈团拜访了海南省诚信企业协会会长、海口市诚实守信道德模范孙秀山先生及副会长、分之道（海南）科技有限公司董事王冠雲女士。孙会长和王董致力于传播推广新儒商的诚信利他精神，并在黎红雷教授指导下，于3月1日成功注册成立了“海南新儒商书院”，推进海南自贸区诚协会员的儒商精神培养建设工作。在本次交流中，新儒商研究院与海南诚协达成了高度合作共识，双方将在新儒商书院建设、新儒商书院业务开展、新儒商资源共享平台建设上开展全方位的战略合作，并积极推动以新儒商精神为主导的企业经营管理应用体系服务海南自贸区企业。访谈团与海南省诚信企业协会同仁深入交流第十二站海口三角梅共享农庄“2023新儒商访谈”第十二站：海口三角梅共享农庄。3月7日下午，访谈团拜访了海口三角梅共享农庄庄主、海口市吴贤秀文化研究会会长吴林桥先生，在吴会长的引导下，访谈团参观了姹紫嫣红的三角梅共享农庄。吴会长自大学毕业后，数十年如一日致力于生态环境建设和乡村振兴事业，如今海口三角梅共享农庄在吴会长的经营管理下，获得了国家林业重点龙头企业、国家高新技术企业、国家现代农业科技示范展示基地、乡村文旅示范项目等多项国家级、省级荣誉。在访谈中，吴会长盛赞了黎红雷教授所倡导的新儒商精神，并表达了今年开始将全面投入学习儒商文化的意愿。访谈团也在吴会长身上深深感受到黎红雷教授在新儒商企业信仰中提出的敬天、法祖、爱人的崇高商道精神：“敬天”，其一生致力于建设和保护生态环境，亲力亲为设计规划1000多亩三角梅共享农庄；“法祖”，其带领吴贤秀文化研究会传承先贤文明，并积极推动传统文化和儒商文化在企业家会员里发展传扬（注：其先祖吴贤秀为儒家经典《论语》中所表彰的吴泰伯的后裔，唐代户部尚书，忠贞报国，后避祸定居海南，为入琼始祖）；“爱人”，其依托农庄产业平台，带领周边村民共同富裕，带动村民就业，帮扶村民脱贫等等。访谈团对吴会长的儒商精神致以敬意，双方在新儒商企业家培养、新儒商企业示范实践基地建设等事项上达成了战略合作的共识。唐诗武董事长与海口三角梅共享农庄同仁亲切交谈第十三站海南省孔子学会“2023新儒商访谈”第十三站：海南省孔子学会。3月8日上午，访谈团拜访海南省孔子学会孔繁英秘书长及学会领导一行。访谈团向孔秘书长介绍了新儒商研究院的建设工作情况和指导单位嘉兴市工商联张建生书记等领导对研究院的要求和指导精神。访问团还分享了全国新儒商团体成员单位在践行儒商文化方面的优秀经验。孔秘书长向访谈团介绍了海南省孔子学会的运作方式、成果和优秀经验，学会史文珍教授还与访谈团分享了他在儒商文化上的重要研究成果——“仁待”思想，以及在新时代背景下的企业经营管理中“仁”的全新定义，和在客户、员工、社会、天下四个层次中的特征和表达方式。此后，访谈团就嘉兴市新儒商研究院与海南省孔子学会合作事宜达成了共识，双方将在企业儒学研究、传统文化在企业经营管理的应用方面开展多样合作。访谈团拜访海南省孔子学会孔繁英秘书长等领导和专家————在访谈中，访谈团受黎红雷教授的委托，向其家乡海南的新儒商同仁问好，并向各位同仁赠送了黎红雷教授亲笔签名的新著《企业儒学的开创与传承》。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

 “ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”受全国新儒商团体联席会议秘书处委托，嘉兴市新儒商研究院执行院长唐诗武一行，进行 “2023新儒商访谈”活动。3月5-6日，在大湾区进行了密集的访谈活动。第八站广州翔蓝企业管理顾问有限公司“2023新儒商访谈”第八站：广州翔蓝企业管理顾问有限公司。新儒商研究院访谈团3月5日拜访STM翔蓝企业管理顾问有限公司，与联合创始人、主任顾问符珂女士及STM翔蓝同仁交流学习新儒商精神及新儒商企业建设经验，双方达成深度合作意向，一致决定共同围绕以黎红雷教授为首的新儒商团体，整合国内外资源和高端人才，以助力国家战略实现为目标，搭建帮助中国企业走出去、让国外企业走进来的、覆盖周边12国的新儒商企业命运共同体，协力同心，推进新儒商事业向国际迈进。广东STM翔蓝联合创始人符珂女士与唐诗武董事长交谈第九站广东省蓝态幸福文化公益基金会“2023新儒商访谈”第九站：广东省蓝态幸福文化公益基金会。访问团拜访了新儒商代表人物张华先生，并参与了蓝态十周年庆典暨慈善晚会总结会，参观了蓝泰党建室，启智班，培根班，杨善堂，艺术馆，慈善超市等场馆和设施，深入了解了蓝泰艰辛创建历程和现实巨大成就，在新儒商文化在帮助企业家群体、校园群体、社会群众等人群上取得了丰硕实践成果，得到省，市，区各级政府的高度肯定与表彰。经过深度沟通交流，双方在以新儒商精神为引领下的慈善事业开展、新儒商培养，企业基业长青管理，资源共享等方面上达成了高度共识和战略合作意向。一同把优秀传统文化智慧和向更深更远的方向传递！2023共同把蓝泰公益大爱传递出去。广东省蓝态幸福文化公益基金会张华先生与唐诗武董事长交流第十站深圳华旭文化产业集团“2023新儒商访谈”第十站：深圳华旭文化产业集团。新儒商研究院访谈团拜访了华旭文化产业集团总裁谭朝阳先生。访谈团在与谭朝阳总裁交流中了解到，华旭用10年时间，从国学应用教育平台发展形成如今的集易学应用教育+国学商道教育+企业咨询服务+环境规划设计+青少年家庭教育+大健康养生+文化产业投资等多个产业于一体的大型文化产业集团，从侧面印证了传统文化在服务于企业、强大于自身的生生不息的力量。访谈团与谭朝阳总裁就双方战略合作达成共识，未来，新儒商研究院与华旭集团将在易学研究与应用、传统文化传播、新儒商事业推进壮大等事宜上开展全面合作。深圳华旭文化产业集团总裁谭朝阳先生与唐诗武董事长交流————受黎红雷教授委托。访谈团向上述各位受访新儒商家人赠送了黎红雷教授亲笔签名的新著《企业儒学的开创与传承》。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

“ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”受全国新儒商团体联席会议秘书处委托，嘉兴三立企业管理顾问有限公司董事长、嘉兴市新儒商研究院执行院长唐诗武一行，进行“2023新儒商访谈”活动。3月3至4日，在深圳和东莞进行了密集的访谈活动。第四站东莞市泰威电子有限公司“2023新儒商访谈”第四站：东莞市泰威电子有限公司。访谈团认真学习了东莞泰威作为当代新儒商标杆企业的深刻文化内涵，并与泰威员工代表交流，感受到儒商文化在泰威全维度的实践成果。随后，双方就新儒商研究院标杆企业体验基地等合作方式上达成了战略合作，并邀请李文良董事长为新儒商研究院企业家培训授课讲学。东莞市泰威电子有限公司李文良董事长与访谈团唐诗武董事长亲切交谈第五站深圳锦鸿儒商书院“2023新儒商访谈”第五站：深圳锦鸿儒商书院。双方全方位交流了以传统文化尤其是儒学文化融入企业经营管理建设上的经验和方法体系；同时，新儒商研究院与深圳锦鸿儒商书院达成战略合作，在新儒商企业家培养、新儒商企业管理研究等方向深入开展合作交流。深圳锦鸿儒商书院孔祥训院长向访谈团唐诗武董事长介绍第六站深圳三和国际集团“2023新儒商访谈”第六站：深圳三和国际集团。双方深度交流后，就新儒商研究院与三和国际集团在新儒商文化推广及新儒商企业家培养事宜上达成了高度共识，同时也达成了建设企业家培训基地、共建企业家修身课堂的多项合作。深圳三和国际集团张华董事长与访谈团唐诗武董事长深度交流第七站深圳三鼎修身书院“2023新儒商访谈”第七站：深圳三鼎修身书院。双方深度交流了以“修身”工夫培养新儒商企业家，和打造“知修行合一”的“修身型新儒商企业”的创新思路，双方也将就此开展全方位的战略合作。深圳三鼎修身书院曾庆宁山长与访谈团唐诗武董事长热烈讨论——————在访谈中，受黎红雷教授委托，访谈团向上述各位受访家人赠送了黎红雷教授亲笔签名的新著《企业儒学的开创与传承》。受访者纷纷感谢黎红雷教授和访谈团送来的精神食粮，表示一定要认真学习，为当代新儒商事业赋予新动能，创建新伟业。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

“ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”“2023新儒商系列访谈”活动3月2日来到广东省广州市，访谈团在向黎红雷教授汇报工作后，拜访了广州美术学院马克思主义学院院长徐平华教授。徐平华教授师承中山大学博士生导师黎红雷教授，长期从事思想政治教育、中国管理哲学研究、艺术思政研究，并坚持国学经典的应用化方向，是“中国式设计管理”创立者。徐平华教授主持或参与了包括国家、省部在内的各类课题余数十项。在《美术与设计》《现代哲学》等各类刊物上发表论文六十多篇。出版《中国式设计管理初探》《陆贾治道研究》等专著七部(其中《中国式设计管理初探》获第七届广东省哲学社会科学优秀成果奖专著类三等），参编《中国管理智慧教程》(黎红雷教授主编)。获包括省部在内的各类奖项近十项。现致力构建“设计儒学”、“中国设计管理哲学”。在本次访谈中，唐诗武董事长向徐平华教授介绍了新儒商研究院的规划和“传统文化、红色文化、企业文化融合”研究项目，徐平华教授深入浅出地介绍了“中国式设计管理”的研究成果，并与唐诗武董事长重点探讨了新儒商精神的研究和在企业实践中应用方向；同时，双方就新时代背景下传统文化和红色文化在面向企业管理的研究方向深入交流，为研究院工作和“三化”融合研究提供了创新思路。最后，双方在新儒商研究院合作和“三化”融合研究事宜上达成了高度共识。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

“ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”3月2日下午，2023新儒商访谈团前往第三站华南理工大学，专程拜访了华南理工大学企业社会责任中心主任晁罡教授。晁罡教授先后获得中山大学哲学系中国管理哲学硕士和华南理工大学工商管理学院管理科学与工程博士，2000年起即开始在华南理工大学任教，担任华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师。数十年来，晁罡教授率领自己的研究团队深度调研珠江三角洲、长江三角洲和山东半岛众多知名企业，并总结形成了“企业家天下格局”“超家庭主义”“企业代际传承”等多个重要研究成果。双方在深入交流过程中发现，在践行黎红雷教授新儒商思想的实践上，晁罡教授与唐诗武董事长有着默契的初心和高度的共识，双方深情握手，相见恨晚。秉持着传承和弘扬中华优秀传统文化的初心，晁罡教授数十年如一日的研究，在传统文化融入企业管理应用上积累了丰厚的学术成果和深邃的思想内涵，黎红雷教授建议由晁罡教授担任新儒商研究院国学推广研究中心主任，双方就共同推进新儒商事业发展和加强建设新儒商研究院交换了意见，并达成了协同并进、共谋未来的深度合作共识。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

“ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”受全国新儒商团体联席会议秘书处委托，嘉兴三立企业管理顾问有限公司董事长唐诗武一行，进行 “2023新儒商访谈”活动。3月2日抵达著名学府——中山大学，拜访当代新儒商事业的领路人、中山大学黎红雷教授。黎红雷教授自1983年起在中山大学就读，先后获得哲学硕士和哲学博士学位，毕业后留校任教，并担任中山大学哲学系系主任、中山大学中外管理研究中心主任、教授、博士生导师。他执掌中山大学哲学系多年，为其成为世界一流学科奠定基础；他发起“博鳌儒商论坛”和“全国新儒商团体联席会议”，引领当代新儒商事业的发展；他创立“企业儒学”，开拓当代儒学和管理学研究的新领域；他提出“新天人三策”，在中国传统文化中汲取当代中国与世界的治理智慧。在访谈中，唐诗武董事长向黎红雷教授汇报了嘉兴市新儒商研究院今年的工作计划，以及本次访谈活动的目的和具体安排，受到黎红雷教授的肯定。黎教授指出，嘉兴市新儒商研究院是全国新儒商团体中至今唯一的一家新儒商研究机构，应该立足嘉兴，面向全国，在服务好嘉兴本地企业家的同时，要关注全国各地的新儒商团体和企业，总结他们的经验，了解他们的需求，与他们一起解决在中国式现代化的过程中，如何构建“中国式现代企业治理模式”的问题。本次访谈活动就是很好的途径。在访谈的最后，黎红雷教授向访谈团赠送其新著《企业儒学的开创与传承》30本，并一一亲笔签名，委托访谈团在随后的访谈过程中，赠送给各地受访的新儒商家人，祝愿访谈活动取得圆满成功！  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

受全国新儒商团体联席会议秘书长黎红雷教授委托，嘉兴三立企业管理顾问有限公司董事长唐诗武一行，开启“2023新儒商系列访谈”活动。2月28日抵达浙江衢州，受到衢州市儒商文化促进会会长郑晴文女士等衢州儒商同仁的热情接待。交流会上，双方深度探讨了传统文化在企业管理和发展当中的应用和实践问题，并就双方在战略伙伴的基础上更加深度地开展各项业务之间的交流和合作事项达成了高度共识；郑会长及唐董事长还表示，衢州市儒商文化促进会和新儒商研究院将在黎红雷教授的悉心领导下，携手同心，共同推进当代新儒商事业。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

“ 嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院是由嘉兴市工商联主管，嘉兴市贵州商会联合成员单位嘉兴三立企业管理顾问有限公司创立的一家民办非企业单位。当代儒商导师、博鳌儒商论坛理事长、企业儒学创立者、中山大学博士生导师、教授黎红雷担任研究院院长。”     2月3日，嘉兴市委统战部副部长、市工商联党委书记张建生，嘉兴市工商联党委委员、副主席鞠峰，平湖市工商联副主席褚卫国，嘉兴市工商联宣传联络部副部长俞程丽以及工作人员张烨蕾等领导一行来我院走访调研，并指导研究院新年工作规划。我院院长、中山大学博士生导师黎红雷教授通过线上形式参加本次会议，执行院长唐诗武，副院长冉继光，各部门及研究中心负责人陈铁峰、胡振凯、高方永、秦波、孙云刚、蒋明、高良斌，秘书长唐书忠等出席研讨会议。   张建生等领导一行首先参观了研究院和黔货名品展厅的整体建设情况，对研究院前期的建设成果表示肯定。随后，研究院2023年规划汇报会议在研究院会议室召开。   院长黎红雷教授通过视频对张建生书记及各位工商联领导的到来表示热烈欢迎，他说，工商联领导新春走访我院，是对我们工作的最大支持，我们将继续在工商联的领导下，在张书记的关怀下，继续围绕“为党和政府当好参谋，为民营企业做好服务”的定位，坚持不懈打造“嘉有儒院”和“儒院之星”的金字招牌。       张建生、鞠峰、褚卫国等领导认真听取了研究院2023年规划报告。研究院规划2023年从夯实业务基础、紧抓成果产出、拓宽合作渠道三方面开展工作，打造“可读、可看、可听、可传播”的内容体系。唐诗武院长介绍了研究院规划内容的准备工作，以及“三化融合研究”“智能工厂研究”等课题的开展情况，并重点介绍了民企清廉建设管理标准的完善情况和进度，与南湖学院、嘉喆科技等单位合作的形式和成果等内容。     褚卫国说，清廉民企建设要上升到推动企业管理水平的高度，研究院要在2022年的实践基础上，要将民企清廉建设管理标准上升为理论体系，边开展，边总结，形成研究成果，让企业自发地、主动地要求建设清廉民企。对此，平湖工商联将给予研究院更多支持。     鞠峰指出，工商联一直关心研究院的建设工作，并将研究院的成立提升到工商联十大工作之首，并对研究院工作寄予了很高的期望。鞠峰说，希望研究院在全国的会、院当中成为耀眼之星。同时，鞠峰还对研究院工作提出了以下建议：1、开展民营经济人士的思想动态研究；2、开展新儒商文化的需求调研；3、开展国际国内双循环形势下，企业走出去、走进来的环境和形式研究；4、深化清廉民企的推广培训工作；5、深入研究党建引领在企业中的应用课题。     张建生对研究院的规划工作做出了全面的指导。他强调，研究院未来工作要围绕“三个成果”加快推进研究院建设，三个成果为：1、创新的实践成果；2、创新的理论成果；3、创新的人才成果。同时，研究院还将在“四个题目”上深入开展相关工作：1、梳理新儒商企业的经营管理基本规范；2、把新生代培养为新儒商；3、开展有层次的企业家读经典沙龙、研讨会、游学活动等；4、开展党建引领的民企文化建设研究。   最后，院长黎红雷教授介绍了全国新儒商团体联系会议和研究院在未来半年中的学习交流计划，其中包含未来将举办的“嘉兴南湖新儒商论坛”等大型文化和企业家交流活动。黎教授还提出了结合道与术、量化新儒商标准、建设嘉兴新儒商示范企业的几点建议。     张建生与工商联领导对黎教授的建议高度认可，并对建设嘉兴新儒商示范企业，以及游学走访域外新儒商示范企业的计划达成了高度共识。2023年，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院将在市工商联的领导下，一步一个脚印，以实际行动打造研究院特有的凝聚力、吸引力。            

导语二十大报告中指出，要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。中国式现代化为党和国家事业指明了方向，也为民营企业和企业家带来了思考和启示。新时代的中国企业家应该立足于中国特色社会主义市场经济，完善自身发展战略，坚持人民至上的宗旨，以实现全体人民共同富裕为目标，建设物质文明和精神文明相协调的现代化。在如此重要的国家战略部署面前，民营经济不可缺席，民营企业家必须有所担当。2022年12月1日，以“激发企业家精神，奋进中国式现代化新征程”为主题的嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院（以下简称新儒商研究院）成立大会暨新儒商论坛在嘉兴晶晖酒店隆重召开。新儒商研究院的成立，是嘉兴市工商联合会在学习践行二十大精神之后的一项重要战略举措，是工商联主动抓住中国式现代化重大机遇的积极作为，是服务国家重大战略需求、深入践行浙江推进民营经济高质量发展的重大战略部署，充分发挥工商联在促进“两非”健康发展方面的重要职能作用。同时，也是为全国民营经济可持续发展贡献智慧与力量的重要举措。新儒商研究院为工商联主管的民办非企业单位，由嘉兴三立企业管理顾问有限公司联合嘉兴市贵州商会举办，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学教授、博士生导师黎红雷教授担任院长。嘉兴市政协副主席、嘉兴南湖学院党委书记盛付祥；嘉兴市委统战部副部长、市工商联党委书记张建生；嘉兴学院副校长（主持日常工作）胡俊云；嘉兴职业技术学院校党委副书记、院长杨培强；嘉兴市民政局党委委员、副局长徐国炎；嘉兴市工商联副主席鞠峰；嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院院长李成；长三角（嘉兴）纳米科技产业发展研究院常务副院长田修；孔子第78代孙、全国新儒商团体联席会议副秘书长、世界孔子后裔联谊会副会长孔众；方太集团董事长兼总裁茅忠群；中国创二代联盟主席夏慰；兄弟科技股份有限公司董事长兼总裁钱志达；浙江省贵州商会会长李天佐；嘉兴南湖学院、嘉兴学院领导及教师；各区县工商联领导；嘉兴市各企业家朋友；中国经济时报、浙江法制报、嘉兴电视台、嘉兴日报、南湖晚报等媒体出席会议。新儒商研究院理事长、执行院长唐诗武首先作研究院全面介绍。新儒商研究院是在嘉兴市工商联张建生书记和各位领导的指导下，和黎红雷院长的亲自领导下建立起来的。研究院以“做好传统文化、红色文化、企业文化的三化融合研究，建构中国企业新的商道精神，用以指引企业家的健康成长和企业的永续经营”为使命。党的二十大报告提出：“坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合。只有植根本国、本民族历史文化沃土，马克思主义真理之树才能根深叶茂”。为大力弘扬二十大精神，奋进中国式现代化新征程，新儒商研究院的宗旨定为：1推动中华优秀传统文化、伟大建党精神、红船精神融入企业文化建设的系统研究，建构以实现共同富裕和中华民族伟大复兴为己任的新时代商业文化与商业文明。2弘扬新时代商业文化和企业家精神，总结和完善并通过新的企业经营管理理论、方法、工具，将新时代商业文化融入民营企业的经营管理实践，服务非公有制企业健康发展和非公有制经济人士健康成长。3集聚国内外优秀专家、学者、企业经营管理人才，立足嘉兴，服务长三角，辐射全中国，为民营经济文化发展和人才培育做出积极贡献，努力打造一个具有全球影响力的高端智库服务平台。此外，研究院院训为：以儒促商，秉道成器。战略定位是：创建一个高端智库和大型资源平台，为党和政府当好参谋，为民营企业做好服务。后期，研究院将融入全国新儒商团体联席会议，聚集全国学术泰斗、新儒商代表、各行业专家、高校教授、资深学者等不同领域的领军人物和知名人士建立科学、教学、咨询一体化平台；产、学、研高端人才平台；多领域应用型研究平台；产业资源平台。在此基础上，唐院长还介绍了新儒商研究院的研究方向和发展规划，以及合作机制。盛付祥书记、张建生书记、孔众副秘书长、钱志达董事长、李天佐会长分别对新儒商研究院的成立致辞祝贺，并提出切实期望和合作展望。黎红雷院长通过视频连线，为研究院的成立送来祝福，向大力支持研究院成立工作的嘉兴市工商联致以衷心的感谢。黎院长说，在全党全军全民学习贯彻党的二十大精神，开启全面建设社会主义国家新征程之际，我们嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院正式揭牌并举办新儒商论坛，具有十分特殊的意义。嘉兴南湖是我们党诞生的地方。一百年前，一批当时中国的精英，敢为天下先，勇担时代重任，启动了领航中华民族伟大复兴之路的“红船”。今天，在全面建设社会主义国家新征程中，我们嘉兴的企业家整合学界与商界资源，将“红船”精神与中华优秀传统文化相结合，成立新儒商研究院，以企业的创新推动企业的发展，以中国式现代化推动中华民族的伟大复兴！这是新儒商研究院的初心，也是新儒商研究院的使命！孔副秘书长代表全国新儒商团体联席会议为新儒商研究院的成立表示祝贺。他说，2022年新儒商年会、全国新儒商团体负责人会议、新儒商研究院成立大会三大新儒商盛会接连成功举办，标志着在坚持文化自信的新时代背景下，以儒家思想为核心的中华优秀传统文化，为企业发展成长提供的有益指导越来越深入。随后，钱董事长深情回顾了与新儒商研究院的合作渊源。他表示，兄弟科技在导入了以中国传统文化为基础的“企业运作玄机理论”之后，快速高效地完成了战略转型。在党的二十大提出了中国式现代化的宏伟愿景之后， 坚定历史自信、文化自信，培养一批具有儒商济世担当精神的中国式现代化的民营企业标杆，将在民营企业所亟需解决的品牌力塑造问题、清廉管理问题和企业传承问题上发挥引领作用。同为贵州籍企业家的浙江省贵州商会李会长在为成立大会的致辞中表示，未来贵州商会联合会将围绕研究院朝着两大目标前进，一是壮大企业家队伍，提升贵州企业品牌力，二是凝聚研究院力量，推动企业可持续发展；同时，新儒商研究院的成立，让贵商之间的凝聚力上升到了新的高度。会上，张建生书记代表市委统战部、市工商联为研究院成立发表致辞。张书记指出，经过近一年的筹备，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院正式成立，这是嘉兴市民营经济领域学习贯彻党的二十大精神，弘扬优秀传统文化，弘扬伟大建党精神，坚定历史自信、团结奋进的具体行动，也是我市社会组织建设的一件大事、盛事。张书记还对研究院的建设发展提出了“三个坚持”的工作建议。一是坚持正确方向。牢牢把握政治建院这一根本遵循和致力打造一流高端新兴智库这一目标追求；牢牢把握“两个好”——为党和政府当好参谋、为民营企业持续发展做好服务——的初心使命；牢牢把握“三融合”——传统与现代相融合、引领与服务相融合、研究于促进相融合——的职责担当；牢牢把握“四圈层”——立足嘉兴、面向长三角、拥抱全国、放眼世界——的基本定位；牢牢把握“五准则”——依法合规、团结凝聚、市场化、专业化、非营利——的运行规则，确保研究院建设发展沿着正确轨道行稳致远。二是坚持品质立院。树牢问题导向，突出新时代事关企业根本、事关企业大局、事关企业长远的重大实践问题，特别是企业当下急难愁盼的焦点难点问题，坚持将其作为研究和服务的中心任务与重点领域。树牢聚焦思维，秉持有所为有所不为，仅仅围绕党委政府所想所愿和民营企业所思所盼靶向发力，为儒以润企、儒以载企、儒以强企做出深入探索和积极努力。树牢创新理念，力求更多开展原创性研究，实现突破性发展，取得标志性成果，为企业创新发展“想好了再干”提供更高价值的理论支撑和务实精进的解决方案。树牢精品意识，切实提高研究解决问题的针对性有效性，努力赢得为企优质服务的良好口碑，坚持不懈打造“嘉有儒院”和“儒院之星”金字招牌。三是坚持开放研学。保持门户开放，聚天下英才而用之。保持平台开放，根据现实需求设计相应研究中心，力求因事而生、顺势而为。保持思想开放，催生百家争鸣、百花齐放的生动局面。保持成果开放，展现共创共享、利企济世的最大价值。随后，盛付祥书记为成立大会发表了主题为“共建共享 共赢共荣”的重要讲话。盛书记首先代表嘉兴市政协、嘉兴南湖学院为新儒商研究院的成立表示热烈祝贺。盛书记强调，党的二十大报告中指出，“坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合”，新儒商研究积极推动中华优秀传统文化、伟大建党精神、红船精神融入企业文化建设，弘扬新时代商业文化和企业家精神，立志成为党和政府建言献策的高端智库平台，新儒商研究院的成立是学习贯彻落实党的二十大报告的重要行动。盛书记指出，新儒商研究院的建设目标与嘉兴南湖学院的发展战略高度契合，南湖学院商贸管理学院也与新儒商研究院达成了深度合作，基于此，盛书记对新儒商研究院提出了三点希望：一、要秉持“共建共享”的理念，打造人才培养的新高地。商贸管理学院和新儒商研究院可共建共享人才培训中心、共建共享高层次人才资源库、共建共享新儒商或新禾商培训课程体系、共建共享数字化智能化的培训系统，为嘉兴中小企业发展提供强有力的人才支撑。二、要秉持“共赢共荣”的理念，共创儒商禾商新典范。商贸管理学院和新儒商研究院共同开展高端学术交流论坛，共同进行儒商禾商文化专题研究，共同赴企业调研，助力高校、产业、商会产学研高效率转化。三、要秉持“守正创新”理念，传承发展优秀传统文化。中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。希望新儒商研究院要坚持守正创新理念，潜心研究儒商文化和禾商文化，弘扬新时代禾商精神，传承发展优秀传统文化。随后，盛付祥、张建生、胡俊云、徐国炎、孔众、夏慰、周昌红、唐诗武、彭勇共同为研究院揭牌。嘉兴南湖学院、方太文化研究院、东南大学南京止善智能科技研究院、嘉喆科技股份有限公司、衢州市儒商文化促进会五家单位与新儒商研究院签订战略合作协议，形成了校、企、院、人四位一体的资源生态闭环。在新儒商论坛环节，黎红雷院长发表了《培育创新文化 助力企业发展》的主题演讲。黎院长在演讲中说，以中华优秀传统文化的创新转化来培育企业创新文化，助力企业发展，具体表现为四个方面，即：“亲如一家”与企业组织创新文化的培育；“导之以德”与企业管理创新文化的培育；“仁者爱人”与企业技术创新文化的培育；“和谐共生”与企业市场创新文化的培育。方太集团董事长兼总裁茅忠群分享了《中西合璧的方太文化》，展示了方太集团“为了亿万家庭的幸福”这一伟大使命的践行体系、践行方法和“五个一”的落地践行成果。同时，茅总分享了方太集团十年助力一千万家庭提升幸福感，十年助力十万企业家迈向伟大企业，十年助力建设一万个幸福社区，2035年实现千亿级伟大企业的四大梦想，并号召新儒商企业家，以强烈的文化自信，以中华优秀文化为源泉，推动中国企业提质升级，为中国梦的实现作出应有的贡献。清华大学国家战略研究院资深研究员谢茂松分享了《可大可久之道：中国式现代化与人类文明新形态 》的主题演讲。为与会嘉宾详尽阐述了党的二十大报告中中国式现代化的战略部署，以及在结合了中华优秀传统文化的中国式现代化之路的发展方向，与会嘉宾对谢研究员鞭辟入里的战略分析十分赞赏，对党的二十大战略部署有了更深层次的了解。最后，与会嘉宾在热情洋溢的氛围中合影留念，本次嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院成立大会暨新儒商论坛也圆满闭幕。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

当前，全球经济潜在增速下降，中国房市、股市持续走低，数百万家企业相继倒闭，连华为都喊出要”活下去“的时候，其他企业要如何突围？2022年9月28日，嘉兴新儒商企业创新与发展研究院（以下简称新儒商研究院）联合方太文化研究院，开启了为期一天的企业家进阶研修课——“用企业文化突围市场”。本次活动由嘉兴市贵州商会主办，嘉兴新儒商企业创新与发展研究院承办，嘉兴三立企业管理顾问有限公司（以下简称三立顾问）协办。嘉兴市贵州商会副会长张杰担任主持人，新儒商研究院理事长唐诗武与方太文化研究院高级讲师王一锐担任本次公益课主讲嘉宾，40余位企业家参与本次活动。9:00，与会人员开始陆续签到进场，并扫码加入企业家交流群，互相认识。9:30，活动准时开场。主持人张杰通过暖场小游戏——叠纸牌打破坚冰，拉近企业家之间的距离。新儒商研究院更是为游戏获胜小组赞助幸运奖品——由新儒商研究院院长黎红雷教授主编的《企业儒学》。9:45，唐诗武理事长以“根植优秀传统的企业文化建设”为主题，根据多年实战心得，详细解说企业文化在企业价值体系中的重要作用，以及相关属性，将企业文化解构成灵修、伦理、科技等要素，清晰构建出企业文化建立与运作流程。13:30，方太王一锐先生以方太文化历程为例，深挖方太营业额从零突破到一百亿的背后的文化嬗变过程。王先生在课程中指出，优秀的企业家需要守正，用文化强化管理之基的同时，最终还是要从实践中来，到实践中去，用知行合一的精神，破除企业家的经营管理难题。会后，主持人、主讲嘉宾与部分企业家合影留念。整场课程在活泼生动的氛围中进行，大家通过学习深刻地意识到，企业文化是促进基业长青的决定性因素。而建立适合中国企业的优秀企业文化，需要使用中西合璧的经营管理方法，通过将传统文化与先进管理技术相结合，实现“中学明道，西学优术”的新时代企业经营管理思想。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

9月9日，方太文化研究院的全国渠道负责人、江浙沪地区渠道负责人杨双一行前来嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院(以下简称新儒商研究院)考察交流，研究院执行院长、三立顾问董事长唐诗武盛情接待。在此次考察活动中，双方就中华优秀传统文化在企业管理中的应用实践进行了深度交流，在中华优秀传统文化推广、新儒商企业辅导以及新儒商企业家培育等工作的合作上形成了高度共识，并确立了战略合作关系。新儒商研究院由三立顾问联合嘉兴市贵州商会共同举办，由中山大学教授、企业儒学创立者黎红雷担任院长。黎红雷院长和唐诗武院长长期以来以致力于将中华优秀传统文化应用到企业经营管理当中，这与方太集团茅忠群董事长用传统文化助力中国企业走向伟大的发心不谋而合。本次新儒商研究院与方太文化研究院达成合作，是在黎红雷院长的关怀和引领下，利用双方优势资源形成互补，构建起一个基于传统文化尤其是新儒商文化下的企业经营管理的研究、应用、展示和推广平台，为新儒商企业和新儒商企业家的培养及宣传开辟了一条全新通路。未来，两大研究院将在文化交流、人才涵育、企业辅导等多方面展开全方位合作。同时，新儒商研究院与方太文化研究院将于近期在嘉兴市开展双方的首次文化交流活动。届时，三立顾问将联合嘉兴市贵州商会，聚合长三角片区优秀企业资源，为长三角片区企业家和企业高管打造一场深度的新儒商企业文化学习交流活动。后期，双方还将持续开展一系列企业峰会、高端论坛等相关活动。嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院在注重研究和实践的同时，也非常注重内在创新，目前新儒商研究院已经与嘉兴市工商联、平湖市工商联、以及长三角多家企业展开了多领域多维度的深度合作。与方太文化研究院战略达成之后，不仅帮助新儒商研究院实现了企业文化应用到标杆企业推广的转化，还形成了企业文化研、学、用三位一体的创新链接，这也是三立顾问二十余年来所追求的远大目标。未来，三立顾问将协同新儒商研究院，为新儒商企业文化传播推广和实际应用走出一条全新的道路。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

8月24日下午，南湖区委常委、统战部长霍忠华一行莅临浙江华盛服饰有限公司（以下简称华盛服饰）考察交流清廉民企建设工作。南湖区统战部常务副部长、工商联党委书记赵凌云，工商联主席、中法集团董事长赵其法，工商联副主席、秘书长张云华参加考察。平湖市委常委、统战部长王兰平，工商联党组书记李寿林、副主席褚卫国，新仓镇党委委员李卫勤等陪同考察，嘉兴三立企业管理顾问有限公司（以下简称三立顾问）董事长唐诗武为考察组作清廉民企建设工作汇报。考察组通过实地参观华盛工厂店、传统文化旋转楼梯以及华盛清廉文化展厅等，了解华盛服饰清廉民企建设情况。三立顾问董事长唐诗武为考察组详细介绍了华盛服饰的清廉管理体系结构、各版块内容中将清廉建设要求融入企业实际业务的方式和效能。同时，唐总还介绍了在平湖市工商联指导下，三立顾问辅导建设的16家试点清廉民企的实践成果，并据此为考察组说明平湖市清廉民企建设标准体系建设的思路、方法，加深考察组对民营企业清廉建设管理标准体系的理解。实地参观后，双方在华盛服饰党支部会议室进行了深入的探讨交流，南湖区委常委、统战部长霍忠华对平湖市清廉民企建设工作的落实落地和创新性表示高度赞扬和认可，并表达了未来双方要在清廉民企建设上加强互动、交流、合作的意愿。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>

8月11日上午，嘉兴新儒商企业创新与发展研究院(筹)（以下简称“研究院”）第一届第一次理事会议召开。嘉兴市工商联党委委员、副主席、副会长鞠峰，当代儒商导师、中山大学教授黎红雷，长三角纳米科技产业发展研究院常务副院长田修，嘉兴市贵州商会会长彭勇，浙江省海港集团、宁波舟山港集团原总经济师童孟达，嘉兴学院原发展规划处处长陈铁峰，嘉兴三立企业管理顾问有限公司（以下简称“三立顾问公司”）董事长唐诗武、副总经理曹智明等出席会议。大会通过民主选举产生了研究院第一届理事会，并审议了研究院章程、内设机构、重点项目等内容。 黎红雷教授代表全国新儒商联席会秘书处及博鳌儒商论坛向研究院第一次理事会召开表示祝贺。黎教授说，在嘉兴市委市政府，特别是嘉兴市工商联的指导下，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院的建设工作在今天步入了一个新的里程，通过这次会议，大家集思广益，一起努力让研究院成为长三角乃至全中国新儒商企业的核心力量。黎教授为研究院提出了“以儒促商，秉道创器 ”的院训，寄语研究院高扬中国特色社会主义新时代的新儒商精神，将中华优秀传统文化融入当代企业的经营与管理，涵养企业精神，培育企业文化，促进企业发展；秉持中华文明之道与器物创新之路相结合的初心，帮助企业实现数字化转型和可持续发展，为人类物质文明与精神文明的不断进步做出贡献。随后，唐诗武董事长介绍了研究院的筹备历程。从2015年提出成立研究院的计划开始，在嘉兴市委统战部副部长，市工商联（市总商会）党委书记张建生书记的关心和市工商联鞠峰副主席的亲自指导下，经历时1年的准备工作之后，由三立顾问公司、嘉兴市贵州商会举办的嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院今天顺利召开第一次理事会，并形成了“为市委市政府做参谋 为民营企业做服务”的战略定位，奠定了研究院建设发展的重要基石。在章程审议环节，鞠主席及各理事审议了章程的各项内容，会上积极建言献策，对各个关键环节进行了深入的探讨，特别是对研究院的研究方向、自身定位、各机构和人员职能职责等内容充分交换了意见，提出了优化改善的建议。此后，理事会通过举手表决形式原则上通过研究院章程(草案)。本次理事会还通过民主选举，审议通过了第一届理事会及监事成员名单，具体为：荣誉理事长黎红雷，理事长唐诗武，副理事长田修、彭勇，理事童孟达、陈铁峰、曹智明，监事高良斌。会上，理事会确立了研究院实行理事会领导下的院长负责制，并选举黎红雷教授为院长，唐诗武为执行院长。根据研究院当前的重点工作内容，理事会及黎红雷院长同意在研究院设立五大研究中心和两大部门的组织结构，其中五大研究中心为：国学研究推广中心、智能工厂研究中心、清廉民企研究中心、新儒商教育培训中心、技术创新与发展研究中心；两大部门为：综合管理部、推广合作交流部。研究院院长：黎红雷教授 执行院长：唐诗武理事会还研讨了研究院重点项目及重点工作内容，理事会一致认为，对项目及课题的研究、应用应当积极响应国家相关政策，充分发挥为市委市政府做参谋的作用，总结归纳相关经验，形成学术成果，服务更多地区和企业。下一阶段，研究院将围绕传统文化、红色文化和企业文化的融合研究，清廉民企建设研究，清廉民企大讲堂，企业数字化改造和智能工厂等重点项目开展一系列研究工作。鞠主席对以上工作做出指示，研究院要紧抓清廉浙江建设和数字化改革，做好“两非”工作，以嘉喆公司为蓝本，打造一批数字化、智能化的清廉民企标杆。 最后，鞠主席为本次会议做总结讲话。鞠主席说，这次理事会顺利完成了各项议程，研究院建设有了成果，他代表市工商联向参与研究院建设的人员以及各位成员不懈的努力表示衷心的感谢，对本次理事会的顺利召开表示祝贺。鞠主席高度评价了研究院建设的成果，并对研究院的工作提出了四项总结和期望。他说：1、创建研究院是一件很有意义、很有必要的重要工程。创建研究院是大力弘扬中华优秀传统文化的活动；是紧扣浙江推进“两个先行”，嘉兴奋进“两个率先”奋斗目标，全力服务促进民营经济“两个健康”的实际行动，更是一个在各方面展现理想情怀，向二十大献礼的实际行动。2、研究院要牢牢把握正确的定位，要始终坚持正确的方向，始终坚持“两个健康”和“两个提升”。研究院要始终坚持正确的办院宗旨，深入探求优秀传统文化基因与促进企业创新发展的有效融入之道，为服务中心发展贡献智慧和力量；始终坚持正确的服务导向，促进企业家的健康成长和境界提升，以及企业健康发展和效益提升；始终坚持正确的文化塑造，研究院也是文化推广传播机构，要注重提升自身的文化战略，将文化精神提升到一个重要的位置。3、研究院发展的关键在于把准服务对象和市场脉搏，核心在于聚集更多的优秀人才。目前，研究院聚集了一批有境界、有朝气、有干劲的大师泰斗和精英翘楚，研究院的事业前景广阔大有可为；未来，研究院要依托于服务嘉兴民营企业和企业家，同时胸怀中华，心系天下。4、研究院的各项工作要落实落地落细，搞高标准高境界高层次。第一次理事会后，研究院还有很多大量的工作要做，希望研究院抓紧当前机会，扎实运作各项工作，抓紧工作推进，希望研究院成立大会和新儒商论坛有一个精彩的亮相和精彩的呈现，希望研究院各个机构早日做出成果。鞠主席还指出，研究院在黎教授这样的大师泰斗的掌舵之下，在会理事的共同努力之下，一定会有一个光明广阔的发展前景。在热烈持续的掌声之中，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院第一次理事会圆满结束！本次会议的召开，是研究院发展的全新起点，我们更应当志存高远，立足于将课题研究、学术应用做实做优，不遗余力为市委市政府做好参谋，全心全意为“两非”做好服务。  www.sanliqy.com  手机：18966365155    18966365455邮箱：sanliguwen@126.com长按二维码扫码关注>>>