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职场成长
如何写出清晰可行的工作计划?让领导对你刮目相看!
工作计划是公务活动中使用场景最广的重要公文之一。无论你是举办一场活动也好,部署一项工作也好,亦或是递交一份方案,都要具备工作计划的写作逻辑。从本质上讲,计划是对工作的预先安排,既有指导作用,又有推动作用,是建立工作秩序,提高工作效率的一个重要手段。
总经理的核心职能有哪些?(下)
总经理的核心职能包括战略管控、团队建设、机制建设、关系经营。
总经理的核心职能有哪些?(上)
总经理的核心职能模型总结起来分为四个方面,第一必须具备较强的战略管控能力。第二必须具备优秀的团队建设能力。第三具备构建企业运作机制的能力。第四具备关系经营的能力。
总监应具备哪些核心素质?
部门经理应具备哪些核心素质?
主任的核心职责有哪些?
主任应具备哪些核心素质?
班组长的核心职责究竟有哪些?
班组长核心素质模型分享
部门经理的核心职责模型
四个要诀提升个人执行力
何谓执行力?
逻辑层次在管理中的运用
十个让人很舒服的沟通技巧
领导=70%口才+30%管理
管理者必备技能清单
当今社会充满了机遇和挑战,由于科学技术日新月异的发展。对于企业领导角色来说,对其素质有了更高的要求,且领导者的素质对整个团队的领导意义也越来越大。那么,企业领导必备的素质有哪些?
结构化思维从优秀到卓越的关键
给初任管理者的6条建议
在我看来,有明确下属的岗位才算管理岗,处在这些岗位上的人,才算是管理者。
老唐有话说:总监的核心职责有哪些?
经理和总监到底有什么区别?总监的核心职责到底是什么?
老唐有话说:优秀总经理应具备的核心素质
任何一支优秀的团队都有一个优秀的核心, 对于企业而言, 总经理就是这个团队的核心。